日前，中共吉林省委宣传部公布2024年第四季度“吉林好人”名单，长白山旅游股份景区公司北景区管理部李莉同志光荣上榜。
李莉，男，汉族，1979年10月出生，群众。现任长白山旅游股份景区公司北景区管理部副经理。2006年，初到长白山景区时，李莉仅是一名默默无闻的管理员。他怀揣着对岗位的热爱和对未来的憧憬，每天穿梭于北景区的各个角落，从环境卫生、维护秩序到检修设备，每项工作都力求完成得尽善尽美。在他看来，岗位虽然平凡，但也是景区运行不可或缺的一部分。凭着脚踏实地、精益求精的工作态度，以及日益凸显的工作能力，李莉赢得了同事们的广泛认可与尊重，于2018年被任命为景区管理部管理组长。多年来，他以身作则，带头钻研技术，引领团队共同成长。在2022年，他被推选为景区管理部副经理，负责北景区维修和景点管理工作。对他来讲，这一任命既是荣誉也是挑战，因此，他以更加饱满的热情、更加专业的态度，积极主动地投入新的工作岗位中。
匠心永恒，设施管理的行家里手
在景区维修工作中，李莉是一位技能卓越的能工巧匠，身边的同事们时常亲切地称呼他为“维修大拿”。他立足岗位、默默奉献，用实际行动演绎工匠精神，成为维修团队的“定海神针”。他多年如一日，以严谨细致的工作态度，仔细研究施工图纸，逐项实地核查，对北景区内的每一项基础设施都了如指掌，确保每一个细微之处都精准无误。在2024年建设攻坚工作中，他带领团队，新建观景平台27处，总面积达到810平方米；扩建栈道6处，总长度超过1000米；新建2间140平方米的垃圾房和1间20平方米的景区管理房；搭建了8处游客休息亭，累计维修卫生间、候车回廊等设施1000余次。无论是简单的门锁修理，还是复杂的卫生间改造工程，他都能够凭借精湛的技术，迅速高效地解决问题。
创新驱动，技术团队的领航者
作为技术创新的引领者，李莉秉承“人才储备与技术革新双重驱动力”这一思路，不遗余力地推动人才培养和技术创新，不断为维修团队注入勃勃生机，使团队整体的工作效率和服务质量得到了显著提升。在他的引领下，维修队攻克了一个个技术难关，圆满完成了各项维修任务。在工作中，他刻苦钻研、认真探索，通过精准管理和技术创新的有效结合，实现了全面的降本增效，仅2024这一年就为公司节省了百万开支。在他的带领下，维修团队内部形成了强大的凝聚力，无论是日常维护还是紧急抢修，都能迅速响应、高效完成。多年来，李莉总是冲在最前线，无论严寒酷暑，总能看到他忙碌的身影，别人不愿干、不能干的工作，他一干就是几个小时，用实际行动切实诠释了责任与担当。
勇于担当，攻坚克难的先锋者
面对景区维修工作的繁重与复杂，李莉从未退缩，带领团队夜以继日地奋战在维修一线。卫生间改造工程体量较大、工期较长，但为了迎合旅游旺季的时间节点，他带领团队早五晚八，加班加点，硬是把原本预计2个月的工程抢至20多天完成。2023年的冬天，猛犸象博物馆外突发多处“跑水”点，数九寒天、滴水成冰，他在钩机挖开的地沟里接管线、焊接扣，激起的水线结成了冰霜挂在身上，像一尊冰雪雕像。谷底森林的避雨棚、符合标准的全铜制垃圾房……他带领团队，凭借精湛的技术和丰富的经验，一间一间搭建而成。踏足岗位以来，他始终奋战在一线，充分发扬不怕苦、不怕累的工作精神，维修栈道达数十公里，工作辐射范围达70公里。如遇极端天气，他则提前部署、细致排查，确保景区设施设备的稳定运行。他常说：“维修工作就是与时间赛跑，我们的目标是用最快的速度解决一切工作问题”，正是这份对工作的热爱与执着，克服了一个又一个困难，为景区的顺利运营提供了坚实保障。
心系大局，景区发展的守护者
作为副经理，李莉不仅关注维修工作本身，更是将目光投向了景区的长远发展上。维修工作不仅仅是为了解决眼前的问题，更重要的是要为景区可持续发展奠定坚实的基础。对此，他积极协调，与其他部门加强联动，在维修维护工作中采用更加环保、耐用的材料，确保了基础设施长期稳定运行。同时，他还注重提升景点的管理标准和员工的服务质量，为游客提供更加安全、舒适的游览体验。
李莉对待工作始终勤勤恳恳、任劳任怨，用“工匠精神”守护着长白山景区的设备安全。他把专业当成自己的热爱，把技术当成自己的信念，用实际行动诠释了“匠心筑梦”的深刻内涵，感染激励着身边的每一名同事。在他的身上，充分体现出了一个普通员工如何通过不懈努力和辛勤付出实现自我价值的提升；展示出了一个掌舵人如何率先垂范，带领团队面对挑战、勇于创新、不断突破。他用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写出了不平凡的人生。如今，他依然奋战在长白山景区一线，向着自己所热爱的事业继续前行，为推动长白山景区高质量发展行稳致远贡献着自己的力量。
