【清风动态】长白山纪检监察工委召开2025年纪检监察工作务虚会

会议强调，要突出工作重点，找准发力方向。加强监督检查至关重要，要以“全周期管理”方式，推动监督和办案同时发力、同向发力、综合发力。要做精做准政治监督，围绕改革任务、压实“两个责任”、中心服务大局，进一步明确监督任务和方向，推动各级党委（党组）履职尽责，推动职能部门担当作为；要做实做细日常监督，聚焦履职尽责和权力运行，压实主体责任，做好政治生态分析，及时发现苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话；要扎实推进基层监督，强化各区党委主体责任，引领其他监督主体主动融入监督体系，发挥好监督平台、基层监督联络站等作用，运用“群众点题”监督机制，多渠道倾听群众诉求，引导群众积极参与监督；要提升国企监督质效，指导国企纪委建立健全常态化监督机制，加强风险风控，提升监督质效，建立考核评价机制，切实发挥国企纪委监督效能。加强案件查办至关重要，要在确保案件质效上下功夫，严守案件质量生命线，实现案件质量和效率“双提升”。要在深化以案促改、以案促治上下功夫，深入推进风腐同查同治，做深做实监督促治、以案促改。加强作风建设至关重要，要开展专项行动整治不作为乱作为，深入推动“三个区分开来”具体化、规范化，严厉打击诬告陷害行为，加快推进落实廉洁文化建设“四个一工程”。加强集中整治至关重要，要按照“求实唯实务实”要求，始终如一超常规推动集中整治，明确 “3+3+3+2”整治项目，完善整治制度机制，确保集中整治取得实效。加强队伍建设至关重要，队伍建设要重点做好优化干部结构、梯次培养、教育培训、业绩考核、干部监督等工作。

会议指出，要强化理念引领，保障工作质效。要坚持围绕中心、服务大局理念，紧紧围绕党工委“12510”发展战略，贯彻以人民为中心思想，紧盯全区重点工作任务、改革事项、民生问题，以及侵蚀群众幸福感获得感的腐败和作风问题，加大监督检查力度，持续纠治不担当不作为乱作为等纪律作风问题，维护良好政治生态，为建设世界级旅游目的地提供坚强纪律保障。要贯彻“监督的再监督”理念，明确与职能部门的职责定位，避免监督泛化、越位错位，通过强有力“再监督”，督促部门履职，扛起整改责任，凝聚工作合力，促进监督治理提质增效。要突出问题导向理念，坚持“有问题、有线索、有立案”的标准，始终把发现问题作为监督的出发点、作为衡量监督质效的重要标准，形成“发现问题、处置问题、整改纠偏、完善制度”的全周期闭环完整链条。要运用“全周期管理”理念，把该理念落实到政治生态建设、高质量发展以及管权治吏的各个环节，构建治标与治本相结合、治本寓于治标之中的互动格局。要牢固坚守“安全第一”理念，强化统筹部署、过程管控，保证工作安全；进一步发挥案件质量评查倒逼作用，保证案件质量安全；严格执行各项内控机制和管理制度，保证办案安全。

会议要求，要讲究工作方法，提升履职能力。要运用系统思维统筹推进工作，综合室要加强对纪检监察室的统筹指导，明确工作方向。纪检监察室要做到监督和办案心中有数，合理调配资源力量。要精简非必要环节，整体谋划设计专项监督和整治工作，加快推进积案处理，压缩新承办线索的办案周期。同时，要形成办案、治理、监督、教育的完整闭环，确保各项工作任务落到实处。要盯紧“关键少数”传导履职压力，通过推动明责、跟踪督责、强化问责，督促各级党委（党组）“一把手”和领导班子成员明确职责、履职尽责。要贯通协同机制增强监督合力，主动发挥专责监督“主干”作用，加强与各监督主体的沟通衔接。重点深化纪检监察监督与巡察监督贯通融合联动，在计划衔接、信息互通、成果共享等方面加强机制化建设。同时，与其他尚未建立贯通协作机制的部门抓紧补“断点”，推动实现信息沟通顺畅、线索移送及时、协同监督有力、成果共享高效的工作格局。要强化督促落实动态跟踪问效，各分管领导要加强督促检查，深入一线了解工作进展。对全年工作任务要有具体措施，对已有的措施要进行再研究、再敲定，对尚未制定措施的要尽快拿出可行方案，确保各项工作落实不打折扣。

会议强调，干部队伍要站位工作大局，积极担当作为。要提高执行力，班子成员要发挥团结干事引领示范作用，带头落实各项决策部署，形成工作合力。中层干部要发挥承上启下作用，带领部室同志抓好工作落实，杜绝推诿扯皮、不担当不作为现象，以实干实绩赢得组织信任。要提高创造力，提升工作站位，跳出工作看工作，明确党中央、中央纪委和省纪委的意图，结合本地实际谋划工作思路举措。坚持守正创新，巩固基础工作，突出地域特色，打造亮点工作品牌。要提高自控力，加强学习，锤炼本领，时刻保持危机忧患和“本领恐慌”意识，自觉提高解决实际问题和应对复杂局面的能力。坚守纪律底线，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活情趣。