长白山公安局深入贯彻落实党工委打造“长白山号动车组”高效能运行机制工作要求，坚持“党委带动、支部联动、党员行动”党建工作思路，采取“五抓五提升”举措，全力以赴为打造世界级旅游目的地贡献力量。——抓政治建设，提升党的领导力。严格落实“第一议题”制度，定期召开党委理论学习中心组（扩大）会议，局领导班子和各部门领导班子成员坐下来、静下心，读原著学原文悟原理，认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，组织开展研讨交流，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固拓展主题教育成果，把习近平总书记系列重要讲话精神、党的创新理论、党规党纪、法律法规、警规警纪作为重要学习内容，每周组织各党支部学习，增强学习的针对性和实效性。建立党务工作群，依托“学思践悟”民警小课堂，推送“每周一学”知识，定期开展“三会一课”“主题党日”等党组织生活，扎深党建之根。开展“四个一”活动，即为新党员“赠送一份政治礼物、进行一次谈心谈话、组织一次入党宣誓、开展一次廉政教育”，从源头筑牢新党员铁一般的理想信念。 ——抓理论学习，提升思想引领力。持续推进学习型机关建设，制定学习计划，深入学习习近平总书记关于公安工作的重要论述重要训词精神、全国公安工作会议精神，组织开展“铸魂育警—专家辅导讲堂”“干而论道—领导干部讲坛”等活动，邀请省委党校教授专题解读习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步加深对党的建设理论的理解。依托现有党建活动场所和各办公场所显示屏，设立党建文化展示区，集中展示党建规范、公安工作剪影，同时在工作区、学习区主题鲜明、形式多样地设计布置党建标语，打造浓厚的党建文化主题氛围，让党建理念入脑入心。加强党建文化阵地建设，为池南分局新建1处党建活动室，党员学习活动更加规范，党支部的政治功能和组织功能作用进一步发挥。——抓深度融合，提升工作落实力。树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”鲜明导向，将基层党建工作贯穿于“打造最安全旅游目的地”目标定位工作始终，为推动全局工作高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证、纪律保证和作风保证。把警地融合、警民融合、社会面协同管控、百日入户走访保平安、安全隐患排查整治百日攻坚、夏季治安打击整治等业务工作纳入基层党建工作总体规划，局领导和科级以上领导干部每季度深入社区网格，与社区领导、社区“三长”、企业代表、居民代表开展座谈交流，帮助解决实际问题，目前已解决问题18个，使党建工作与业务工作有机结合、相互促进、同步提升，真正实现党建工作和业务工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在成效上的互促性。加大政务督查、警务督察、专项检查、随机抽查力度，加强对抓落实情况的督导检查，定期下发督察通报，点名道姓通报批评，推动工作落实落细落到位。——抓监督执纪，提升纪律约束力。时刻紧绷纪律弦，坚持防微杜渐，狠抓党风党纪不放松，实施“党纪引领+监督保障”模式，构建综合、政工、纪检、督察、信访、审计、法制、后保与各党支部内部监督协同发力的“大监督”格局，切实扛起各自的监督职责，使党内组织监督与执法执纪监督同步开展，累计下发督察通报17期，做到用铁的纪律打造铁的队伍。扎实开展党纪学习教育，主要领导为全局民警讲授专题纪律党课，引导广大党员民警自觉学纪知纪明纪守纪，为全局党员民警购买学习资料500余份，将《中国共产党纪律处分条例》纳入战训轮训班理论学习和入党积极分子培训必考内容，把遵规守纪内化为日用而不觉的行为准则。加强“八小时”以外管理，依托“七项制度”，开展2个月的家访联系和谈心谈话，与民警及家属建立良好沟通，全面了解掌握民警工作时间外的生活状态，力所能及帮助解决困难，将组织关怀做到实处。净化民警的“社交圈”和“生活圈”，围绕“酒、车、毒、赌”等重点问题开展自查自纠，谈认识、挖根源、找危害、定措施、真整改，让民警充分认识到加强纪律作风建设的重要性，及时堵塞漏洞，将不良苗头和不安全隐患消除在萌芽状态。——抓典型选树，提升示范带动力。坚持正确政治方向和价值导向，广泛开展典型选树宣传活动，围绕高质量服务党工委、管委会中心工作挖掘典型，按照“实干精神弘扬者、主流价值传递者、工作目标践行者”的标准选树典型，向党工委推荐吉林省劳动模范候选人1人，推荐基层党支部和个人典型事迹2例，确保选树典型立得住、叫得响、传得开。加大对外宣传力度，积极与央媒、省级媒体和管委会媒体沟通协调，充分发挥传统媒体与新媒体作用，积极宣传长白山公安在维护稳定、打击犯罪、服务旅游等工作中的好经验、好做法，累计向省公安厅新媒体平台“吉林警事”公众号《每周一星》栏目报送先进典型事迹材料15篇，引领全局各党支部和广大党员干部以典型为标杆、以榜样为力量、以先锋为引领，积极投身长白山保护开发区“二次创业”火热实践，为打造世界级旅游目的地贡献力量。
