“开发148个公益性岗位”“300余人参加线上技能培训”“线上进行劳动用工台账审查”“网上办、延期办、上门办”……日前，为全面助力我区复工复产，长白山人社局精准落实《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》一系列政策利好和便民举措，全力推进辖区复工复产有序进行。
——开发公益性岗位，线上就业服务帮扶有力
为切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”的作用，确保就业形势总体稳定，长白山人社局与池北区、池西区、池南区形成联动，结合本地区实际情况开发临时性公益岗位148个，审核通过的39人全部投入到辖区的防疫消杀、卡点值守等工作中，有效地缓解了疫情防控人员不足问题。同时，该局主动与辖区企业对接，充分运用“96885吉人在线”、“长白山人社”微信平台推送求职信息，线上发布200余个招聘岗位，及时解答来电咨询，并做好回访工作，对企业需求人员和有就业意愿人员实行点对点就业服务，结合就业帮扶台账，深入开展“1311”服务。年初至今，累计实现城镇新增就业173人，有8名高校毕业生通过职业介绍参加大学生见习。一系列工作的开展，为“稳”就业保驾护航。
——技能培训有序进行，担保贷款纾解经营压力
为进一步助力疫情防控工作，切实提高干部职工群众自我防护能力和服务水平，联合三个区制发了《长白山管委会关于组织开展公共卫生辅助服务人员职业技能培训的通知》，目前已培训人数300余人；自疫情防控工作开展以来，定期对企业和个体工商户开展回访，了解生产经营状况，对因疫情无法复工复产或因交通不便导致的归还创业担保贷款困难的企业和个人实行线上对接，有效纾解了辖区企业和创业者压力，进一步助力复产复工。
——劳动关系和谐稳定，激励政策助力经济发展
人社局始终坚持以民生为主线，对激励政策逐条进行梳理，积极与上级沟通对接，分析研究从稳定就业岗位、职称评聘、评先评优、工伤待遇落实、劳动关系和谐稳定角度结合本地区实际情况如何执行落实到位。充分发挥“吉林智慧人社”和省执法监察信息化监管平台作用，线上对辖区企业进行劳动用工备案，畅通举报投诉渠道，及时解答和反馈相关诉求处理情况。
为使政策落地落实，该局先后到长白山中心医院、长白山集团等单位开展实地调研，并征求相关部门意见建议。结合本地区实际，提高了卫生防疫津贴标准，为长白山中心医院、池西区医院、池南区医院、疾控中心按照工作性质共给予28名工作者兑现了防疫津贴。对延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策，阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费，支持企业稳定岗位政策进行宣传讲解，为用足用好各项政策奠定坚实基础。
——发挥基层党组织作用，全力投入疫情防控工作
自新一轮疫情防控工作开展以来，按照长白山党工委、管委会统一安排部署，该局组织21名党员干部群众陆续投入到疫情防控各项工作中。积极组织全局干部职工为吉林省慈善总会疫情防控专项基金捐款5000多元。严格遵守出入区报备制度以及办公楼消杀工作。以实际行动全力投入疫情防控工作。
据介绍，该局将始终秉承保障服务不停歇、疫情防控不松懈的工作理念，主动到基层讲政策、送岗位、做服务，严格落实各项政策措施，在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等方面推进辖区复工复产，进一步助力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
作者：马世豪
来源：长白山管委会人社局
责编：刘恒瑞
审核：孙雨萌
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